织梦CMS - 轻松建站从此开始!

皇冠体育投注_皇冠体育在线网站

当前位置: 皇冠体育投注_皇冠体育在线网站 > 科技 > 皇冠体育在线:特斯拉定于7月7日召开股东大会 将就是否打付费广告投票

皇冠体育在线:特斯拉定于7月7日召开股东大会 将就是否打付费广告投票

时间:2020-06-02 07:29来源: 作者:admin 点击: 14 次
图:特斯拉公司联合创始人兼首席执行官埃隆·马斯克腾讯科技讯5月29日,据外媒报道,美国当地时间周四,电动汽车制造商特斯拉向美国证券交易委员会(SEC)提交委托书,宣布该公司将于太平洋时间2020年7月7日下午2点半,在美国加州山景城的计算机历史博物馆召开2020年度股东大会。特斯拉概述了将

图:特斯拉公司结合开创人兼首席执行官埃隆·马斯克

腾讯科技讯 5月29日,皇冠体育在线:据外媒报道,美国本地工夫周四,电动汽车制造商特斯拉向美国证券交易委员会(SEC)提交委托书,颁布颁发该公司将于太平洋工夫2020年7月7日下午2点半,在美国加州山景城的计算机汗青博物馆召开2020年度股东大会。 特斯拉概述了将由公司股东投票表决的七个关键提案,包孕就是否利用付费广告投票。特斯拉将通过其网站对股东大会停止搜集直播。

特斯拉2020年股东大会的议程将包孕以下事项:

提案一:特斯拉提议推选三名一级董事,任期三年,或直到他们各自的继任者正式被选并取得资格为止;

提案二:特斯拉提议在非约束性咨询根底上批准高管薪酬方案;

提案三:特斯拉提议批准录用普华永道会计师事件所(Pricewaterhouse Coopers)为特斯拉截至2020年12月31日财年的独立注册会计师事件所;

提案四:特斯拉股东关于付费广告的建议;

提案五:股东关于特斯拉办理文件中简略多数投票条目的建议;

提案六:股东提交的关于员工仲裁陈诉的建议;

提案七:股东提出的关于增多人权陈诉的建议。

特斯拉在文件中称,自2020年5月15日业务完毕之日起,诚邀股东亲临2020年股东大会,并要求他们确保自身领有截至2020年5月15日的得当股权证据。该公司将通过互联网向股东提供委托资料,这削减了状况影响和老本,同时确保股东及时取得相干重要信息,并呼吁股东积极参与投票。

尽管特斯拉打算在2020年7月7日召开会议,但委托书声明让人们留神到新冠疫情带来的持续改革和不确定性。该公司称:“尽管我们目前打算在2020年7月7日召开股东大会,但我们将继续监测联邦、各州和地方政府要求或建议的公共卫生和游览安适规定。若是必要掩护我们的工作职员和股东,我们将扭转股东大会日期、工夫、地点或召开情势。”

对于不能亲自加入流动的投资者,特斯拉建议他们能够通过互联网、电话或邮件投票。最终投票结果将以8-K表格文件的情势公布,该表格将在股东大会后提交给SEC。这份文件估计将在会后四个工作日内从SEC的网站上取得。

特斯拉董事会成员构成

在本年股东大会上,股东们共将就七个提案停止投票。此中特斯拉董事会提出三个提案,包孕录用新的董事。特斯拉董事会目前由10名成员组成,他们被分成三个级别,交错任期为三年。特斯拉的章程允许董事会通过决议确定授权的董事人数,董事人数的任何增多或削减都将分配给这三个类别,以便每个类别都将尽可能由雷同数量的董事组成。

2019年4月,一级董事斯蒂芬·尤尔维特森(Stephen Jurvetson)和二级董事安东尼奥·格莱西亚斯(Antonio Gracias)分离通知提名和公司治理委员会以及董事会,体现当他们的本届任期分离于2020年和2021年股东大会完毕时,他将不再竞选蝉联董事会成员。2020年4月,董事会将董事人数增多到10人,并录用日本政府养夙儒投资基金(GPIF)前首席投资官水野弘道(Hiromichi Mizuno)为董事会一级董事。

董事会目前预期在尤尔维特森于2020年股东大会任期届满后,董事会席位将减至9个。因而,推选超过3个董事会席位可能不会提交选票或委托书。董事会和提名和公司治理委员会将继续评估董事会的最佳规模和组成,使其可以机动有效地运作,同时保持其成员中的新设法、专业知识和经历。

在2020年股东大会上,三名候选人被提名为一级董事,任期三年,至2023年完毕。依照提名和公司治理委员会的建议,董事会已提名首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)、特斯拉董事长罗宾·登霍尔姆(Robyn Denholm)以及水野弘道蝉联一级董事。而尤尔维特森将不会在2020年股东大会上竞选蝉联。

马斯克收成首笔绩效股权奖励

第二个提案是批准特斯拉高管的薪酬计划。特斯拉继续夸大构建薪酬鼓励机制,依照业绩奖励其高管。股权奖励在特斯拉高管的总薪酬中占有很大比重,包孕依照实现明利剑和可权衡的里程碑而取得的奖励。因为这些奖励的价值随着股价的上涨而增多,高管的鼓励与股东的长期长处亲热相干。特别是2019年是特斯拉年度营收、年终现金冷炙额、整车消费和交付、储能产品安排、国际化制造经营、Model Y和CyberTruck亮相以及第三代太阳能屋顶推出等,都进一步为未来奠定了根底。

1)现金薪酬

马斯克的根本工资向来都反映了加州法律实用的最低工资要求,他必需依照这种根本工资缴纳所得税。然而,他从未承受过自身的工资。应马斯克的要求,从2019年5月起头,特斯拉完全取消了其根本工资收入和应计。

2)汗青绩效股权奖励

在2009年12月授予股票期权之前,马斯克在五年内没有因其办事取得任何股权赔偿。在2010年和2011年,马斯克没有收到任何股权赠款,由于薪酬委员会以为,他在2009年12月发放的现有奖励已经为其履行首席执行官的职责提供了足够的动力。

2012年8月,为了鼓励其时启动的Model S方案以及其时方案中的Model X和Model 3方案继续获得长期胜利,并进一步使高管薪酬与股东价值的增长保持一致,董事会向马斯克发出了2012年CEO绩效奖薪酬,此中包孕购置5274901股特斯拉通俗股的股权奖励,相当于授予时特斯拉已发行股票总数的5%。

2012年CEO业绩奖由10个等额归属局部组成,每个局部都要求特斯拉餍足(I)实现与Model X或Model 3开发、车辆总产量或毛利率宗旨相干的特定经营里程碑,以及(Ii)特斯拉市值从32亿美圆持续递增40亿美圆。所有10个归属局部和10个经营里程碑中的9个市值前提已经到达,因而2012年CEO业绩奖下的10个局部中有9个已经行权。截至本委托书颁发之日,只要一个要求毛利率一连四个季度到达30%或以上的经营里程碑尚未实现。

在2018年之前,马斯克取得的惟一额外股权奖励与2013年依照特斯拉员工遍布可取得的专利鼓励方案授予的某些非物质奖励有关。

3)2018年CEO业绩奖

2017年头年月,在帮手特斯拉在短短五年多工夫里将市值增长到550亿美圆之后,2012年CEO绩效奖即将本色性完成,特斯拉董事会的独立成员起头就若何继续鼓励马斯克向导特斯拉完成下一阶段的开展停止初步探讨。2018年1月,在薪酬委员会的向导下,经过六个多月的认真剖析,在每位独立董事会成员的参与下,在国家薪酬咨询公司Compensia的帮部下,以及与最大机构股东的接触和反响之后,董事会将2018年CEO绩效奖发给了马斯克。

2018年CEO业绩奖包孕购置20264042股特斯拉通俗股的10年最长限期股票期权,平均分配给12个等额局部,每局部相当于授予时特斯拉通俗股已发行和流通股的1%,行权价为每股350.02美圆。2018年CEO绩效奖的12个授予局部中的每一个都在董事会证明(I)该局部的市值里程碑(第一批起头为1000亿美圆,尔后以500亿美圆为增量)和(Ii)以下8个专注于收入的经营里程碑或8个专注于红利的经营里程碑中的任何一个都已到达时,才授予该奖励。

4)首批奖励价值约8亿美圆

截至本委托书颁发之日,马斯克已经取得了首笔绩效股权奖励,他能够每股350.02美圆的价格购置169万股特斯拉股票。由于特斯拉在过去四个季度的总收入超过200亿美圆,市值超过1000亿美圆,这是特斯拉要实现该方案的全数价值必需到达的一系列里程碑中的第一个。

特斯拉周四收盘时股价为805.81美圆,意味着这些股票价值约13.6亿美圆。但依照协议,马斯克只需支付每股350.02美圆的“执行价”就能够取得这些股票,即总计约5.91亿美圆,这意味着他可能净赚约7.75亿美圆,详细取决于他行权的工夫。若是特斯拉的股价继续上涨,公司实现了更多的收入宗旨,马斯克最终可能会以这个执行价取得约2030万股特斯拉新股,为他筹集数百亿美圆或更多资金扫清路线。

马斯克在特斯拉并不领取工资,该公司最初将这项薪酬方案归类为“有风险的业绩奖励”,“确保马斯克只要在特斯拉及其所有股东表示杰出的环境下才会取得赔偿”。马斯克的净资产已经有400亿美圆摆布,但他淡化了自身的小我财富。他频频指出,他将赚到的良多钱重新投资到自身的公司,所以现金相对匮乏。但他也会以持有的特斯拉股份为抵押借款,并将这笔钱投入他的公司,因而他领有的公司股票越多,未来能够取得的资金就越多。

第三个提案是重新录用普华永道会计师事件所(Pricewaterhouse Coopers LLP)为特斯拉的审计师。普华永道自2005年以来始终在对特斯拉的财务报表停止审计,估计其代表估计将出席股东大会,乃至发布相干通知布告并答复问题。

特斯拉股东鞭策付费广告

除此之外,还有几项股东提交的四项提案,它们都遭到特斯拉董事会的反对。此中,特斯拉董事会建议反对利用付费广告的提议,这合乎其首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)长期以来的说法,即特斯拉不做广告。

在过去的几年里,马斯克明利剑体现,他藐视做广告的举动。他说,特斯拉不会付钱让名流驾驶其汽车,乃至不会给他们打折,并且这家汽车制造商也不会付钱做广告。相反,马斯克体现,特斯拉利用其他汽车制造商在广告方面的支出来改进自身的产品。他说:“特斯拉不做广告,也不为代言付费。取而代之的是,我们用这笔钱让产品变得更伟大。”

这位首席执行官乃至宣称,主流媒体不爱好他或特斯拉,由于他们不从他们那里购置广告。尽管特斯拉在很大水平上忠于这些声明,但其有时也会远离这一战略。比方,特斯拉在中国的一项大规模直播购物办事中向网红支付了巨额人为。

家住圣地亚哥的特斯拉股东詹姆斯·丹福斯(James M. Danforth)正在鞭策特斯拉打付费广告的提议停止投票。他说:“为了进步品牌和产品的知名度和趣味,实现以下支持声明中列出的其他宗旨,并帮手减轻或削减对特斯拉的宗旨、名誉和财务侵害,特斯拉是否应该在每辆车上花费至少50美圆来宣传其产品和办事?”

丹福斯还解释了他提议背后的理由:当特斯拉在2019年第一季度颁布颁发关闭零售店,起头只专注于基于网站的贩卖时,广告就变得需要了。特斯拉处于令人羡慕的地位,可以从4个来源取得广告投资回报率(ROI),这4个来源是:1)广告能够增多品牌价值、产品知名度和意见意义性,这是不言而喻的;2)广告能够帮手缓解和淡化环球竞争对手和品评者发起的大量FUD(“恐怖、不确定、思疑”)和谬误信息宣传流动,并更好地引导叙事;3)因为2019年第一季度颁布颁发的零售店关闭行动,公众可见度降低所形成的影响能够通过广告来解释和软化;4)广告将从实质上增多环球禁止气候侵害的知识和支持。这是特斯拉的核心愿望,也是该公司获得更好业绩的关键驱动力。特斯拉通过广密告出的举措号召将在数十亿生产者中得到热情回应,此中许多人基本不知道特斯拉是谁。这一举措号召从未像现在如许需要或重要。”

特斯拉董事会建议股东投票反对这项提议,他们写了一份强烈反对的声明:

董事会已经思考了这一提议,并以为它不合乎特斯拉或我们股东的最佳长处。尽管我们欢迎股东提供反响,但我们也信任我们领有一支经历丰硕的办理团队,他们最合适决定特斯拉的一样平时营业经营,包孕我们的贩卖和营销理论以及支出。

此外,这项提议支持者的关键条件是基于对特斯拉零售营业的明显曲解。详细地说,自2019年第一季度以来,特斯拉在声明中明利剑体现,我们经常优化我们的零售营业,这意味着关闭或缩减客流量或贩卖吞吐量不佳的零售店,以及在客流量高的宗旨市场增多门店。因而,我们的净门店数量在2019年保持不变。

此外,特斯拉并不像反对者所说的那样,只专注于在线贩卖。相反,无论客户是在家里仍是在特斯拉门店下订单,都是通过拜候特斯拉网站停止交易的。上述提议的支持者也没有证据剖明特斯拉在潜在客户中的可见度不够,并且付费广告(无论依据支持者建议的肆意金额仍是基本不付费)也没有以有利于公司或其股东的体例进步这种可见度。

相反,在没有传统广告、营销成真相对较低的2019年获得的里程碑中,特斯拉交付了创纪录的367656辆汽车,比前一年增长了50%,Model 3在美国的销量超过了宝马3、梅赛德斯C级、奥迪A4和雷克萨斯的总和。

特斯拉在过去一年中获得的成就包孕:Model 3被列入《生产者陈诉》2020年“最佳选择”名单,被评为2020年英国“年度汽车”,并在德国《汽车画报》“金色标的目的盘”大奖上被评为2020年“年度中型车”,Model S被《Motor Trend》评为“年度终极汽车”。

最后,特斯拉通过我们的办事和充电根底设备,以及通过2019年起头消费汽车的上海工厂和正在建立的柏林工厂,继续在环球扩张。上述提议支持者的建议都是基于猜测,但客不都雅因素剖明,特斯拉和我们的产品在不必要付费广告的环境下,我们的公众知名度和趣味与日俱增。因而,在这个时候,我们的办理层信任,放弃如许的老本会更好地办事于我们的客户和股东。

关于强迫仲裁和人权陈诉

第五个提案来自股东詹姆斯·麦克里奇(James McRitchie),他希望这些选票以简略多数衡,这是他过去频频做过的事变。特斯拉建议股东投票否决。提案六是让特斯拉拔除强迫仲裁。它来自投资公司Nia,该公司辩称,强迫仲裁“限定了员工对不当举动的调停办法,对不当举动保密,当歧视和骚扰发生时,阻止员工在法庭上告状,并阻止员工体会配合关怀的问题”。

Nia写道:“当这些掩护办法可能被取消时,继续依赖仲裁条目,具有追溯力,给特斯拉带来了长尾风险。投资者对不透明的工作前提的担心尤其与特斯拉有关,该公司不断面临性骚扰和种族歧视的指控,这种环境允许潜在的骚扰和歧视。”特斯拉对此有差别意见,并建议股东投票反对这项提议。该公司为其利用仲裁停止辩护,并体现Nia“没有令人信服地支持仲裁与骚扰、歧视或限定员工总体不满之间的接洽关系证据”。

最终的提案来自纽约Sisters of the Good Shepherd,他们希望特斯拉准备一份关于其从其购置原资料的公司强占人权的陈诉。但特斯拉以为,其网站上的供应商举动原则和人权与冲突矿产政策,以及该公司的年度冲突矿产陈诉(2019年版本于周四发布)已经足够了,并建议股东投票反对这项提议。(腾讯科技审校/金鹿)

(责任编辑:)
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:
发布者资料
查看详细资料 发送留言 加为好友 用户等级: 注册时间:2020-07-16 02:07 最后登录:2020-07-16 02:07
栏目列表
推荐内容